31 Июл
adminБез рубрики обучение, организация, режим
Потребность в витаминах. Интенсивный рост и большая учебная нагрузка школьников обусловливают высокую потребность растущего организма в различных витаминах. В новые нормы включена потребность еще для трех витаминов (фолацина, рибофлавина и токоферолов).С возрастом по мере развития организма потребность во многих витаминах непрерывно возрастает. Однако это касается только суммарных потребностей в то время, как в пересчете на 1 кг массы наблюдается ее снижение с возрастом у детей.
Потребность в минеральных веществах. Потребность школьников в минеральных веществах относительно высока, так как именно в этот период происходят основные процессы роста и формирования скелета. Для процессов остеогенеза благоприятным соотношением кальция и фосфора в рационе считается 1 : 1,2-1,5. Около 60-80 % от содержания кальция должно обеспечиваться за счет молока и молочных продуктов.
Количество натрия хлорида (поваренной соли) для школьников составляет 8-10 г в сутки. Установлена суточная потребность и для
Потребность в воде. В сутки дети теряют около 1,5-2 л воды. Обязательное ее пополнение идет ежедневно за счет различной пищи и питья. Большое количество воды содержат продукты питания (молоко-около 86%, овощи, фрукты, ягоды -80-95 %, картофель и мясо -до 75%, хлеб -до 47%). Часть воды образуется при окислении пищевых веществ в организме (на каждые 100 г жира – 107 мл, углеводов – 55 мл, белка -41 мл воды).
Потребность в воде зависит от возраста и внешних условий. Чем меньше ребенок, тем в большем количестве жидкости он нуждается на 1 кг массы. Школьникам достаточно 50 мл на 1 кг массы, включая жидкость пищевого рациона. В жаркое время потребность в воде повышается. Однако чрезмерное ее употребление не рекомендуется, так как это ведет к перегрузке в работе сердца, почек и повышенному выделению ее из организма.
Метки: обучение, организация, режим
05 Июн
adminБез рубрики задача, обучение, освещение
Учебные мастерские оборудуют в соответствии с возрастными особенностями детей и учебно-производственными задачами обучения. Они должны иметь достаточное освещение, хорошо проветриваться, а также иметь умывальники.
Двери мастерских должны открываться только в коридор. Это обеспечивает быстрое удаление готовой продукции, смену групп учащихся, эвакуацию при пожаре и аварии.
Гимнастический зал. В типовых зданиях школ проектами предусмотрены гимнастические залы или малые спортивные залы. Первые имеют меньшую площадь и более низкие потолки – 5,4 м, а вторые – высоту 6,0 м и площадь 288 кв. м.
Гимнастические залы чаще всего располагают на первом этаже основной части здания или в боковом крыле. При них имеются раздевальные комнаты для мальчиков и девочек, туалеты и душевые кабины. Раздевальные комнаты оборудуются скамейками, вешалками, у входной двери ставится щит (экран), выполняющий роль ширмы. Высота такого щита не менее 1,75 м.
Физкультурные залы обеспечиваются естественным и искусственным освещением, устройствами для проветривания.
Актовый зал. Актовый зал школы в то же время является и киноконцертным залом. Его можно использовать для проведения занятий по пению или физической культуре с младшими классами.
В некоторых школах, построенных по типовым проектам, актовый зал совмещают с обеденным залом школьной столовой. Это грубое нарушение гигиенических правил, так как при самой тщательной уборке после массовых мероприятий в воздухе помещения могут оставаться токсические вещества и патогенные микроорганизмы, отрицательно влияющие на организм учащихся.
Актовый зал располагается на первом этаже пристройки к основному помещению или на верхнем этаже. Площадь зала определяют из расчета 0,6 кв. м на одного зрителя. Величина малого актового зала должна равняться 72 кв. м (на 120 зрительных мест), среднего – 96 (160 мест), большого-192 кв. м (320 мест). Высота малого зала – 3,3 м, большого – 4,2 м.
Метки:
задача,
обучение,
освещение
27 мая
adminБез рубрики заболевание, обучение, профессия
Левин указывал, что может быть и обратное решение, когда яростка можно допустить только к индивидуально-бригадному обучению так как при ряде заболеваний необходимо учитывать не только будущую профессию, но и всю программу обучения в ПТУ. Часто, согласно этой программе, подросток, помимо основной профессии, должен обучаться другим, более тяжелым профессиям, противопоказанным его состоянию здоровья. Например, при компенсированных пороках сердца, гипертонической болезни подросток может быть допущен к овладению специальностью слесаря-сборщика на мелких и средних деталях бригадным методом, но не может быть принят в ПТУ, так как, согласно программе обучения, он должен овладеть рядом трудовых навыков, предъявляющих более высокие требования к сердечно-сосудистой системе (рубка, ковка, опиловка и др.), что может привести к ухудшению его состояния здоровья.При решении вопроса о возможности приема абитуриента с отклонениями в состоянии здоровья в вуз или техникум, помимо избранной им специальности, учитывается возможность абитуриента полностью пройти весь теоретический курс обучения. Например, абитуриент, поступающий в медицинский институт и имеющий резкую деформацию кисти с нарушением охватывающей и удерживающей функции кисти, не может пройти курс хирургии и освоить ряд необходимых медицинских манипуляций (внутривенные введения и др.), так же как не может пройти курс микробиологии и других дисциплин абитуриент с резким снижением остроты зрения или нарушением цветоощущения. При отклонениях в состоянии здоровья следует также учитывать возможность прохождения обязательной производственной практики, без которой специалист не получит должного образования и квалификации. Например, лица, страдающие заболеваниями, сопровождающимися обморочными состояниями или судорожными припадками с потерей сознания, не могут допускаться к производственной практике в металлургические цехи, цехи, оснащенные движущимися механизмами, или в другие опасные для жизни условия. По окончании техникума или вуза, всегда необходимо давать возможность рационального трудоустройства специалиста на важность условия работы на которой не будут отрицательно сказывается на его состоянии здоровья. Определении профессиональной пригодности подростков с в состоянии здоровья всегда необходимо учитывать возможности организма. Однако к оценке компенсаторных следует подходить различно, с учетом «болезней» или так <<анатомических дефектов». Встречающиеся болезни можно те разделить на две основные группы. К первой группе относятся при которых патологический процесс склонен к прогрести (бронхоэктатическая болезнь, гипертоническая болезнь, по сердца, хронический нефрит и др.).
Метки: заболевание, обучение, профессия
26 мая
adminБез рубрики консультация, обучение, осмотр
Согласно существующему в нашей стране законодательству, все подпостки, поступающие на работу или на профессиональное обучение, подвергаются обязательному предварительному медицинскому осмотру, в задачи которого входит как решение вопроса о пригодности к избираемой профессии по состоянию здоровья, так и рациональное трудоустройство больных подростков. При поликлиниках и медико-санитарных частях имеются подростковые кабинеты, врачи которых не только оказывают лечебно-профилактическую помощь подросткам в возрасте от 15 до 18 лет, но и консультируют их по вопросам выбора профессий, знакомят с требованиями, предъявляемыми выбранной ими профессией к их здоровью, и дают соответствующие трудовые рекомендации. При этом врач исходит не только из величины нагрузки во время профессионального обучения, но и из объема требований, предъявляемых к организму подростка по окончании учебы.
Комплекс мероприятий по профессиональной ориентации следует проводить в школах, начиная с 5-го класса. Эта работа должна проводиться школьными врачами и педагогами с привлечением родителей и заключаться в выявлении способностей и склонностей детей к той или иной профессии. Для этого организуют экскурсии на производство с ознакомления с профессиями, а также дают разъяснения через печать, радио и телевидение.
На раннем этапе профессиональной ориентации большое участие дол-лен принимать школьный врач, выявляющий в первую очередь детей склонениями в состоянии здоровья, в частности необратимые хирургические дефекты, различные заболевания органов и систем или снижение их функции (органов зрения, слуха и др. жизненного опыта нередко приводит к переоценке своих возможностей и недооценке требований, предъявляемых организму работающего. При выборе профессии подростсоотве правило не учитывают состояние своего здоровья и степень труда своего физического развития требованиям избираемого нередко всегда правильно к этим вопросам относятся и родители.
Метки: консультация, обучение, осмотр
11 мая
adminБез рубрики исследование, обучение, проверка
Тестовая проверка спсобностей оказалась прогностичной для обучения. Так, при исследовании одной группы в 1249 человек из получивших «проходной балл» успешно кончили 28,6%, а из не получивших этот балл, но все равно допущенных к обучению кончили его 8,7%. Считается, что введение тестового отбора, через который в США прошло около 1 млн. человек, снизило в США отсев курсантов ВВС в процессе обучения более чем на 50% и дало экономический эффект за время войны почти в 4 млн. долл. Надо помнить, однако, что, как показала специальная проверка, отбор для обучения, в частности летного (об этом говорилось в предыдущей главе), не совпадает с отбором для боевой деятельности. В связи с этим в США получила распространение идея, что тесты пригодны только для прогноза обучения, а для прогноза «офицерских качеств» необходимо исследование личности не путем тестов, а методами психоанализа.В настоящее время психологический отбор в армии США (а по его образцу и в армиях других стран НАТО) организован следующим образом. На вербовочных пунктах проводятся предварительные испытания. Если рекрут получает «проходной балл», его направляют на одну из психотехнических станций, где он проходит испытания по единому армейскому набору тестов. Если и здесь он получает «проходной балл», его зачисляют на военную службу и направляют на приемный пункт видов -вооруженных сил; на этом пункте он проходит еще более подробное испытание по системе отбора данного вида войск, а после получения и здесь «проходного балла» зачисляется на соответствующую военную должность 15.
В личной беседе на XVIII Международном психологическом конгрессе Фланоган подтвердил нам свою неудовлетворенность тестовыми испытаниями. Эта неудовлетворенность тестами и необходимость поиска другого пути отчетливо прозвучали и на симпозиуме стран НАТО, посвященном проблеме отбора летчиков и состоявшемся в 1953 г. в Париже16. На этом симпозиуме Д. Гастингс высказал мысль о необходимости пролонгированного отбора.
Метки: исследование, обучение, проверка
09 мая
adminБез рубрики обучение, отбор, процесс
Существенными критериями, говорящими о необходимости психологического отбора, служат фактическое наличие отчисленных по неспособности в процессе профессионального обучения, стоимость этого обучения и невозможность использования результатов обучения при позднем отчислении но неспособности. Именно эти критерии заставили ввести психологический отбор летчиков.Следовательно, на поставленный в начале раздела вопрос можно дать ответ, что организованный психологический профессиональный отбор не для всех профессий одинаково необходим. Критерии необходимости его различны, и учет их должен быть, да практически и бывает, совокупным. Обобщая изложенное’, можно дать следующую сводку критериев, которые говорят об актуальности отбора по способностям: наличие на практике учеников, отчисляемых по профессиональному несоответствию или выпускаемых неполноценными работниками; ответственность и опасность как для самого работающего, так и для окружающих возможных результатов ошибочных действий; большая стоимость профессионального обучения и его сложность; необходимость сжатых сроков обучения; массовость наборов.
Актуальность введения специального психологического отбора снижают следующие факторы: относительная легкость развития профессиональных способностей в процессе обучения возможность выявления способностей при постепенной подготовке к Данному виду труда путем перехода от менее сложных специальностей к более сложным; возможность широкого использования полученных знаний, навыков и умений в какой-либо смежной профессии в случае позднего выявления несоответствия данной профессии.
Хорошим примером выявления актуальности психологического отбора и его внедрения в практику может служить работа, проведенная Д. Ф. Николенко, И. Н. Назимовым и Б. А. Федоришиным в 1963-1965 гг. по изучению горноспасательных служб Горловки и Макеевки. На основе анализа последствий аварий в шахтах, причин затруднений и ошибок его участников была разработана профессиолрамма горноспасателя, доказавшая необходимость психологического отбора. Затем был составлен комплекс бланковых и аппаратурных методик, которые апробировались в горноспасательных отрядах.
Метки: обучение, отбор, процесс
01 мая
adminБез рубрики мотив, обучение, принцип
В случае, когда преподаватель плохо анализирует свой труд, не обновляет учебный материал, накапливаемый опыт со временем приобретает определенную долю профессиональной косности. Еще хуже обстоит дело с теми молодыми педагогами, которые вообще не уделяют самоанализу должного внимания. В этом случае они быстро забывают усвоенные в вузе научные положения (и так очень ограниченные, поскольку возрастной физкультуре в программе институтов уделяется мало места), перенимают чужие методы и в результате оказываются не в состоянии выработать собственный индивидуальный стиль работы (т. е. совокупность общих и индивидуальных методов, позволяющих специалисту максимально использовать свои положительные качества и компенсировать недостатки). Стиль работы выражается в ее построении и организации, пропорциях отдельных элементов, например авторитарности и демократизма, требовательности и уважения и т. п. (О. В. Петунии, 1980).Двигательная деятельность характеризует работу преподавателя именно физического воспитания, который должен владеть не только техникой физических упражнений, но и многими другими приемами, в условиях динамичности, насыщенности занятий разнообразыми движениями уметь рационально выбрать свое место в зале или на площадке, своевременно организовать перемещения, в совершенстве знать приемы помощи и страховки.
В оптимальном варианте все перечисленные компоненты деятельности преподавателя находятся в определенной связи и тесной взаимозависимости. Однако соотношение их может быть различно. Иначе говоря, одни педагоги отличаются высоким уровнем мастерства в конструктивной деятельности, но отстают в коммуникативной сфере, у других больше развита гностическая деятельность, в какой-то мере компенсирующая недостатки остальных разделов педагогического процесса. Однако знания, даже обширные, если педагог не умеет пользоваться ими в практической деятельности, не создают ему профессиональной квалификации. Только умелое применение на практике знаний анатомии, физиологии, биологии, психологии, гигиены, теории и методики физического воспитания позволяет преподавателю стать мастером своего дела. Таких преподавателей отличают наблюдательность, хорошо развитое воображение в постановке задач, умение интересно изложить материал, быстрота ориентировки и реагирования, хорошая координация движений и т. д.
Методические принципы обучения физическим упражнениям. Известно, что максимальный эффект от занятий физическими упражнениями может быть достигнут лишь при условии правильного выполнения всей системы упражнений. Поэтому как это ни трудно для лиц среднего и пожилого возраста, важно добиваться точности выполнения каждого упражнения. В оздоровительной физкультуре, как и при всяком обучении, используются общепедагогические принципы: сознательность и активность, наглядность и систематичность, доступность и прочность. Начнем с сознательности и активности. Нельзя успешно учиться, не принимая активного участия в процессе обучения и не понимая смысла и значения тех действий, которыми необходимо овладеть. Знание цели и задач оздоровительной физкультуры, понимание смысла выполняемых упражнений – основа формирования сознательного отношения к занятиям. Поэтому в процессе обучения используются приемы, которые помогают занимающимся глубоко осознать особенности каждого изучаемого упражнения, проанализировать мышечные ощущения и оценить результаты своих усилий.
Метки: мотив, обучение, принцип