05 мая
adminБез рубрики коллектив, любовь, характер
Конечно, далеко не все и не всегда страсти побуждают к эгоизму. Например, страстная любовь к науке, которая, по словам И. П. Павлова, необходима нашей молодежи, занимающейся научной деятельностью,— благородная страсть, не содержащая в себе никакого эгоизма.
Не совсем совпадает с общественной направленностью та черта характера, которая в житейском словоупотреблении известна как общительность.
Общительные люди лучше чувствуют себя в обществе, они быстро осваиваются в коллективе, скоро находят себе товарищей, имеют потребность делиться своими радостями и печалями с другими людьми. Но общительность не всегда имеет альтруистические корни. В условиях жизни буржуазного общества общительность нередко является средством для извлечения выгоды. Гоголевский Чичиков был очень общительным человеком и умел производить хорошее впечатление на всех, но он общался с людьми лишь для того, чтобы «обходить» их в своих эгоистичных, корыстных целях. У советского человека воспитывается общительность, основанная на чувстве коллективизма и исключающая эгоизм и двоедушие.
Общительности противоположна замкнутость. Замкнутые люди предпочитают оставаться наедине с собой или довольствоваться обществом немногих близких людей. В капиталистическом обществе замкнутость иногда выражает своего рода пассивный протест людей, недовольных общественным строем, но не идущих на активную борьбу с ним и предпочитающих замкнуться в скорлупу личных переживаний.
Вежливость и культурность в обращении с людьми могут, и, мы сказали бы, должны быть укоренившимися чертами характера. Встречаются и в нашем обществе, в том числе и среди молодежи, лица, недооценивающие значения внешних форм культуры и ссылающиеся на людей, у которых эти внешние формы являются своеобразной маскировкой. В связи с этим полезно вспомнить слова М. И. Калинина: «Так как развитой человек пользуется большим вниманием, то некоторые перенимают внешние стороны культурности. О таких людях обычно говорят: нарядилась ворона в павлиньи перья. Однако, по-моему, такое суждение неправильно, вредно для развития культуры. Разумеется, в массе люди вначале берут внешнюю сторону. Но поскольку человек старается приобрести внешние стороны культурности, они, в свою очередь, влияют уже на поднятие его общей культуры» [6, 91]. Советский человек должен владеть и внешними формами культурности.
Метки: коллектив, любовь, характер
05 мая
adminБез рубрики коллектив, поступок, стремление
Мотивы более высокого уровня относятся к пользе и вреду для другого человека. К высоким мотивам принадлежат стремления к поступкам, направленным на благо коллектива, общества. Наиболее высокими мотивами (разумеется, если они подкреплены делом) поведения личности следует считать альтруизм, интеллектуальные, высокоидейные, патриотические и другие мотивы морально-этического характера.Качеством мотивов поступков определяется этический уровень личности. Этим и обусловливается духовная красота личности. Цельная и волевая направленность человека определяется глубокой согласованностью мотивов решений и самих поступков: «Мало хорошо и красиво говорить, больше – хорошо чувствовать, всего выше – хорошо действовать». Наша попытка классификации мотивации поведения личности основана на морально-этических принципах и предполагает следующие уровни: 1. Инфантильно-гедонистический уровень мотивации. Обычно он отмечается в раннем периоде детства. Здесь преобладает принцип: «Я желаю и делаю то, что мне приятно». Непосредственность в мыслях и чувствах ребенка обусловливается тем, что он еще не может предвидеть ход последующих событий. Кататимное поведение реализуется в узких рамках настоящего времени. Не созревший еще интеллект не в силах регулировать и контролировать биологические потребности и эмоции. Тем не’; менее под влиянием воспитания ребенок уже начинает разбираться в том, «что такое хорошо и что такое плохо». 2. Эгоцентрический утилитарный уровень мотивации. Чаще всего наблюдается у взрослых людей. Здесь господствует принцип: «Полезное и лучшее мне, до других мне нет дела», или «Я – себе хозяин, ты – себе». Этот уровень мотивации характерен для идеологии обывателя. Такую мотивацию хорошо выразил М. Горький в своей философской поэме «Человек»: «И по внушению близоруких чувств, он торопливо насыщает мозг и сердце приятным ядом той циничной лжи, которая учит, что Человеку нет пути иного, как путь на скотный двор спокойного довольствия самим собой»2. 3. Псевдоальтруистический утилитарный уровень мотивации. На этом уровне действует принцип: «Я тебе даю, ты мне даешь в той же мере». Это тоже разновидность обывательской мотивации поведения, однако замаскированная внешней ложной формой коллективных взаимоотношений. Данное проявление мотивации – довольно распространенное явление. 4. Подлинно альтруистический, коллективистский уровень мотивации поведения личности. Он соответствует принципу: «Все за одного, один за всех». Четвертый уровень включает в себя два варианта. а) Страдание личности от высоконравственного сознания и поведения. Эта мотивация формулируется так: «Я делаю все для всех, ничего для себя не получая». Иначе говоря, человек совершает в своей жизни все хорошее и приятное для других и отлично знает, что это поведение высоконравственное. Однако, творя добро, он постоянно испытывает личное страдание и при этом поглощен анализом: для чего же и для какой цели он посвятил себя своей миссии?
Метки: коллектив, поступок, стремление
03 мая
adminБез рубрики коллектив, подготовка, разминка
В некоторых секция прорубь делают посторонние люди, по найму. Такой подход разлагает «моржей», а прорубь всегда оказывается плохой. Расскажу о том, что случилось в одном коллективе. Сначала он был дружный, всё делали сообща, но потом кому-то показалось удобным платить за работу по поддержанию проруби в порядке, чтобы не трудиться самим. И что же оказалось? Когда исчез такой важнейший сплачивающий фактор, как совместный, радостный труд на пользу общему делу, коллективные связи стали ослабевать, пошли споры и ссоры, секция начала разваливаться на глазах.В конце концов решили отказаться от платного рабочего и вновь занялись прорубью сами. Вначале нашлись желающие поворчать, потом они втянулись, а многие даже увлеклись этим занятием. Прорубь стали делать в три раза больше: Недовольства кончились. Вновь появились веселые компании, совместные походы и другие развлечения. Так из-за подготовки проруби едва не распался коллектив, но это же и помогло его восстановить.
Подготовка проруби может быть увлекательным элементом занятий, не менее полезным, чем само купание, поскольку включает разминку (разогрев перед купанием), закаливание воздухом, развитие силы. У проруби всегда весело работается, у занимающихся создается праздничное настроение, а это -важная и необходимая предпосылка для успешного закаливания.
Инвентарь и оборудование
Для подготовки и поддержания проруби в рабочем состоянии нужен соответствующий инвентарь. Удобно вырубать лед пешней (топором, наваренным на лом или трубу длиной не менее 150 см). Для рубки толстого льда нужны тяжелые пешни. Сами топоры должны быть тонкими и хорошо (некруто) заточенными, чтобы легко врезались в лед.
Для подготовки проруби годится и обычный топор с деревянной ручкой, но он менее удобен, поскольку приходится рубить им лед наклонившись и принимать на себя брызги ледяной воды и ледовой крошки.
Иногда для вскрытия проруби применяют продольные пилы, которыми пилят бревна на тес. Прорубается лунка, в нее опускается конец пилы с грузом, и начинается работа. При толщине льда, не превышающей 50-60 см, может быть успешно использована пила «Дружба», при этом необходимо следить за тем, чтобы на воде не оставалось масляных и бензиновых пятен.
Для выбрасывания из проруби кусков льда могут использоваться сачки с металлической сеткой. Для изготовления сачка нужно сварить металлический обруч диаметром 40-50 см, наварить на него металлическую сетку с углублением на 20 см (чтобы не выскальзывали льдины) и насадить дюралевый черенок длиной 2-3 м. В торец черенка забивают деревянную пробку -тогда сачок станет незатопляемым. Иногда вместо металлической сетки используют кусок прочной рыбачьей сети с ячеей до 3 см или ведро с отверстиями. Сачок должен быть легким, так как иначе трудно будет работать.
Метки: коллектив, подготовка, разминка
03 мая
adminБез рубрики вступление, коллектив, осмотр
Секция закаливания и зимнего плавания. В коллективы закаливания и зимнего плавания обычно принимаются люди не моложе 16 лет (верхний предел возраста приема в секцию практически не ограничивается). Перед вступлением в секцию они должны пройти медицинский осмотр во врачебно-физкультурном диспансере или поликлинике (здравпункте, кабинете врачебного контроля). В коллективы приходят разные люди и по разным причинам. Анализ 300 анкет позволяет определить основные мотивы, побудившие людей заниматься закаливанием и зимним плаванием. Это: профилактика простудных и других заболеваний, укрепление здоровья -68 процентов; активный отдых -22 процента; любовь к природе, жажда сильных ощущений, любопытство, стремление испытать себя – 10 процентов.
Конечно, многих людей, начинающих зимнее плавание, например, ради укрепления здоровья, привлекают также и активный отдых на открытом воздухе, и необычность занятий, и любовь к природе. Реже встречаются те, кого к зимнему плаванию привел единственный мотив, например активный отдых, а другие, сопутствующие, мотивы отсутствовали. Чтобы дать поступающему в секцию закаливания и зимнего плавания правильные рекомендации, председатель секции вместе с врачом и тренером должен изучить представленную новичком медицинскую справку и лично познакомиться с ним в ходе подробной, целенаправленной беседы по вопросам, изложенным в анкете.
Такими вопросами могут быть: фамилия, имя, отчество; дата рождения; образование и профессия; место работы, должность, телефон; семейное положение, домашний адрес; перенесенные заболевания, травмы; вредные привычки (курение, употребление алкогольных напитков); занятия физкультурой и спортом в прошлом и в настоящее время; занятия утренней гигиенической гимнастикой; причина, побудившая к занятиям зимним плаванием; сколько времени и как готовились к зимнему плаванию; каким медицинским органом и когда допущены к занятиям зимним плаванием и др.
После этого врач и тренер дают вступающему в секцию рекомендации по методике занятий, содержанию тренировок, холодовым и физическим нагрузкам, определяют ограничения, устанавливают учебную группу.
Секции (группы) закаливания и зимнего плавания создаются спорткомитетами, советами коллективов физкультуры, советами ДСО, администрацией спортивных сооружений или по инициативе общественного актива, отдельных физкультурников при спортсооружениях, на предприятиях, в учреждениях, учебных заведениях, в колхозах и совхозах, по месту жительства при ДЭЗах, парках культуры и отдыха, Домах и Дворцах культуры, в туристских и оздоровительных лагерях, домах отдыха и других учреждениях и организациях, располагающих необходимыми условиями или создающих их для проведения занятий с населением по закаливанию и зимнему плаванию.
Метки: вступление, коллектив, осмотр
Следующая страница
