Выявление физиологических критериев профессиональной пригодности

В настоящее время появились принципиально новые подходы при выявлении физиологических критериев профессиональной пригодности к уже имеющимся, а также к вновь формирующимся профессиям. Наши данные подтверждают наличие беспрерывно растущих в условиях науч­но-технической революции требований, которые предъявляются к ли­цам, овладевающим той или иной профессией. Эти данные свидетельст­вуют не только о необходимости, но и возможности управления рацио­нальным распределением рабочих кадров путем использования правила соответствия между возможностями организма и требованиями профес­сий, предъявляемых к нему. «Несомненно, что теоретики эксперимен­тальной физиологии ответят на вопрос, каким образом оказывается возможным не только колоссальное индивидуальное усовершенствова­ние, выявление возможностей мозга, но и переход огромного числа лю­дей на новые ступени взаимодействия со средой; как человечество за время меньше чем два поколения оказалось способным адаптироваться в практически совершенно новом мире.Нами были выявлены критерии пригодности к самым разнообразным профессиям. Основным нашим методологическим принципом определе­ния возможности хорошо овладеть профессией и приспособиться к усло­виям работы являются установление степени соответствия уровня разви­тия определенных физиологических функций тем требованиям, которые профессия предъявляет к организму работающего. Именно такое соот­ветствие определяет формирование профессиональной пригодности в процессе овладения профессией. Нами подчеркивается, что при изучении проблемы профессиональной пригодности необходимо решение следую­щих основных вопросов: определение уровня требований, предъявляе­мых профессией к организму человека, выявление основных физиологи­ческих систем и органов, к которым эти требования адресуются, изучение развития этих систем в процессе труда.
Для успешного освоения профессии, как нами было показано, необ­ходим определенный уровень развития физиологических функций, к ко­торым в данном виде труда предъявляются повышенные требования.У профессионально пригодных лиц уровень их развития примерно одинаков, а изменения этих физиологических функций в процессе обуче­ния профессиям однонаправлены, чего не наблюдается у профессиональ­но непригодных. В связи с тем что различия этих показателей статисти­чески достоверны, они признаются критериальными для одних, посколь­ку позволяют в одних случаях предвидеть профессиональную пригод­ность, а в других – профессиональную непригодность.

Метки: критерий, подход, пригодность

Страницы: 1 2