Подбор руководящих кадров

В соответствии с этим под синдромом профессиональной неус­певаемости мы понимаем закономерное соотношение, определен­ных для данной учебной и трудовой деятельности ошибочных дей­ствий с соответствующими подструктурами способностей. Ведь и в медицине под синдромом понимают комплекс симптомов (симптомокомплекс) болезни, связанных общим происхождением.
Синдромологичеекий подход к профессиональной неуспевае­мости открывает перспективы к постановке не только общего, нэ и структурного прогноза, о чем мы докладывали еще в 1956 г., приводя следующие данные общего прогноза летного обучения47.
Тогда же мы проверяли и эффективность прогнозов напря­женности в полете как структурного прогноза, по данным, полу­ченным нами совместно с Л. М. Розет.
Аналогичные исследования, но в значительно большем мас­штабе проводят Т. Т. Джамгаров и В. Л. Марищук (1964). Ис­следуя абитуриентов-летчиков, они ставят структурные прогно­зы особенностей внимания и быстроты действий.
Прогноз напряженности в полете, по данным В. Л. Марищука (1959), подтвердился в следующих показателях.

Метки: значение, кадр, подбор

Страницы: 1 2