Теплоощущения


У закаленного ребенка при снижении наружной темпера¬туры до определенного предела температура кожи изменяется незначительно. Так, при хорошем теплоощущении температу¬ра кожи груди падает на 0,5—1,5°, большого пальца ноги на 1—2,5°. У детей с незначительным ухудшением теплоощущения падение температуры кожи груди почти не отличается от па¬дения ее у детей с хорошим теплоощущением (снижается на
1 —1,8°), но температура кожи большого пальца ноги падает значительнее (на 3—5°). Большее падение температуры кожи наблюдается у детей со значительным ухудшением теплоощу-
щения: температура кожи груДи падает на 2—3° и ноги — на 4—8°.
Чем более закален организм, тем совершеннее и более адекватна реакция его вазомоторов на охлаждение. Для точ¬ного объективного исследования реакции вазомоторов исполь¬зуется холодовая проба, заключающаяся в определении вре¬мени восстановления температуры охлажденного участка кожи. В процессе закаливания организма время восстановле¬ния температуры охлажденного участка кожи уменьшается.
Закаливающие процедуры улучшают терморегуляцию, бла¬готворно влияют на всю нервную систему. Исследование сим¬метрии кожных температур наряду с другими исследованиями дает возможность сделать заключение о закаленности орга¬низма. Вегетативная асимметрия может не сопровождаться никакими другими явлениями и быть выраженной (только в разнице температуры кожи на симметричных участках от 0,1 до 1,0 и выше) у 70% практически здоровых людей. В процес¬се закаливания у детей, у которых ранее наблюдалась термо¬асимметрия, она уменьшается или даже полностью исчезает за счет совершенствования общих механизмов терморегуляции и, в частности, за счет влияния закаливания на вегетативную нервную систему.
Заболеваемость так называемыми простудными заболева¬ниями не может служить основным критерием закаленности детей, так как она зависит от ряда причин (иммунобиологиче¬ского состояния организма, наличия возбудителя достаточной вирулентности и т. п.), однако исследование ее подтверждает правильность проведения закаливания в данном коллективе.

Метки: , ,

Страницы: 1 2

Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.