Психологический отбор

Каждое действие, как, в частности, и каждый навык, также имеет свою структуру. В нее входят: цель действия, намерение ее достижения, интерес, переживание трудности или, напротив, легкости выполнения действия, организация восприятий, внима­ния, мышления, памяти, связи сенсорных и моторных компонен­тов движений, степень волевого усилия и тому подобные отдель­ные психические акты.
При проведении профессиографии наиболее целесообразно пользоваться следующей системой понятий:
- трудовой навык – это действие, формирующееся в процес­се упражнения, элементами структуры которого служат психи­ческие акты;
- трудовое действие – это элементарная часть трудовой деятельности, в процессе которой осуществляется простейшая, неразложимая на более простые осознанная цель;
- трудовая деятельность – это основная форма сознатель­ного взаимодействия человека с окружающей его действитель­ностью, это достижение сознательно поставленной цели.
Известную роль при составлении профессиограммы играет метод пространственно-временного статистического анализа дея­тельности, на котором мы здесь останавливаться не будем, по­скольку он уже описан нами в другой работе28.

Метки: отбор, сравнение, элемент

Страницы: 1 2