Подструктура личности


Наконец четвертым, а по существу наиболее важным крите­рием выделения именно указанных подструктур служит принци­пиальное различие в особенностях связей между компонентами, входящими в каждую из них, и связей между компонентами, входящими в разные подструктуры. Различные структурные свя­зи существуют и там и тут. Но каузальные связи более отчетли­во выражены во взаимодействии между компонентами различ­ных подструктур, чем внутри одной подструктуры. При этом кау­зальные зависимости черт личности первой подструктуры от черт второй, их вместе от черт третьей и их всех вместе от черт чет­вертой выражены более отчетливо, чем обратные зависимости подструктур. Необходимо отметить, что в данном разделе речь идет о наи­более общих связях в структуре любой личности. Но нельзя за­бывать, что у различных личностей и у различных типов лично­стей эти связи по-разному конкретизируются и неизмеримо обогащаются. Хотя мы считаем, что понятие «структура» следует применять к личности в его прямом смысле – как единство элементов, их связей и целого,- но, поскольку здесь речь идет о взаимосвязи не материальных, а функциональных компонентов личности, по­стольку надо говорить не просто о структуре личности, а о ее функциональной структуре. Ни отдельные черты личности, вхо­дящие как элементы в ее функциональную структуру, ни лич­ность в целом не остаются неизменными в течение жизни челове­ка. Изменения личности могут быть связаны не только с ее раз­витием в результате возраста и формирования, но и с социаль­ным распадом, со старческой деградацией и с патологическим развитием. Кроме того, изменчивость личности зависит от ком­пенсации одних недостаточно развитых черт личности другими, ;а также от изменения способов и степени этой компенсации. Ведь дефект памяти у одного и того же человека в одном случае может компенсироваться, например, произвольным вниманием, а в другом-сообразительностью. Вот почему для еще большей полноты надо говорить «динамическая функциональная структу­ра личности».

Метки: , ,

Страницы: 1 2

Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.