Индивидуальный стиль работы

Таким образом, обусловленный свой­ством типа индивидуальный стиль рабо­ты опирается на конституционально обу­словленные, неподотчетные и непроиз­вольные способы действия и формы реа­гирования. Индивидуальный стиль работы характе­ризуется тем, что работница создает или выбирает та­кие ситуации в труде, при которых может наиболее ус­пешно применить свойственные ей способы действия и формы реагирования.
Однако наряду с такой внутренней связью между индивидуальным стилем и неподотчетными и непроиз­вольными формами реагирования и способами действия между ними существует глубокое, принципиальное раз­личие. Индивидуальный стиль отнюдь не присущ «под­вижным» и «инертным» ткачихам с самого начала их профессиональной деятельности. Он отнюдь не пред­ставляет собой чего – либо конституционально обуслов­ленного.
Индивидуальный стиль вырабатывается в производ­ственном обучении и в процессе работы. Наряду с таки­ми «инертными» ткачихами, которые овладевают наибо­лее целесообразным для них индивидуальным стилем работы, есть и другие, которые им не овладевают. Эти ткачихи не в состоянии приспособиться к работе на мно­гих станках и отсеиваются. Количество «инертных» ткачих среди станочниц в работе Е. А. Климова устой­чивым образом держалось на более низком уровне, чем количество «подвижных» ткачих. Происходил «естест­венный» отбор «инертных» ткачих, непригодных для работы на многих станках.
Чем определяется такой отбор? Каковы основные условия овладения индивидуальным стилем работы, соответствующим темпераменту?
Одно из важнейших условий — активное стремление повысить производительность своего труда, т. е. наличие глубоких и активных положительных мотивов труда и положительного отношения к труду. В работе Е. А. Кли­мова для изучения индивидуального стиля были отобраны передовые работницы, у которых эти свойства лич­ности были ясно выражены.

Метки: реагирование, успешно, форма

Страницы: 1 2