Инертные нервные процессы
Работницы, не выработавшие еще индивидуального стиля работы, охотно и без сопротивления усваивают новый прием, потому, что он рациональнее, чем применявшиеся ими раньше. Передовая же работница, выработавшая индивидуальный стиль работы, активно сопротивляется применению нового приема. Сопоставление степени эффективности внедряемого нового приема и приема, применявшегося работницей ранее, в некоторых случаях показывает, что это сопротивление было вполне правомерно. Старый прием, соответствующий индивидуальному стилю, иногда оказывается более эффективным, чем новый. Так, например, один из приемов зарядки челнока, изобретенный ткачихой с подвижными процессами возбуждения и торможения, оказался менее эффективным, чем старый у ткачихи Д. с инертными нервными процессами. Данные, которые это иллюстрируют диагноз подвижности нервных процессов произведен на основании лабораторных испытаний по кожно-гальваническому показателю и данных анамнеза. Если бы свойства темперамента работницы и специфические формы реагирования, соответствующие этим свойствам, были хорошо известны, то существенную помощь в выработке индивидуального стиля работы мог бы оказать мастер или инструктор производственного обучения. Однако если бы даже наше знание темперамента и обусловленных им форм реагирования находилось на значительно более высоком уровне, чем сейчас, все же индивидуальному стилю нельзя научить. Его нельзя усвоить так, как усваивают знания и навыки, создав определенные объективные условия и применяя определенные методы объяснения и инструктажа. Это невозможно, во-первых, потому, что индивидуальные различия темперамента и свойств личности бесконечно многообразны. В исследовании мы не в состоянии установить все те индивидуальные формы реагирования, которые соответствуют реальному многообразию индивидуальностей. Мы можем установить лишь некоторые из них, соответствующие полярно выраженным свойствам темперамента. Во – вторых, в каждом данном виде деятельности и в каждой отдельной профессии, если она не имеет абсолютно шаблонного и стереотипного характера чрезвычайно многообразны возможные формы организации труда, а также возможные методы и приемы работы. Именно потому рационализация труда и изобретательство получили у нас такое широкое, массовое распространение. В результате взаимодействия этих двух факторов индивидуальный стиль работы также бесконечно многообразен.
Метки: диагноз, процесс, эффективность
Страницы: 1 2