Тип тестов
10 мая
Без рубрики Комментариев нет
Типом тестов, возникших в поисках преодоления недостатков функциональных, стали тесты самооценки и различного рода вопросники, построенные по системе «да – нет» и имеющие подчас очень сложную систему ключей для группировок ответов и получения баллов оценок разных свойств личности. Они иногда открыто, иногда же тщательно замаскированно опираются на интроспекцию (самонаблюдение) как основной метод эмпирической психологии со всеми его достоинствами и недостатками. Эти тесты, получив в 50-60-х годах широкое распространение в социальной психологии и клинике, проникли и в практику психологического отбора и профориентации не только за рубежом, но и у нас.К этому виду тестов в первую очередь принадлежит «Миннесотский многофазный личностный тест», или сокращенно MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory), предложенный клиническими психологами С. Хатэуэем и Дж. Маккинли и уже в 1960 г. переведенный на 16 языков. «Адаптированный» вариант на русском языке представляет собой 550 утверждений, обозначенных на карточках. Имеются основания считать эту форму методики наиболее свободной от «привыкания», так как здесь утверждения при повторных обследованиях читаются испытуемым каждый раз в другом порядке. Утверждения написаны в первом лице (как и в оригинале). Этим достигается большая интимность, испытуемый как бы остается наедине с самим собой, со своими переживаниями и мыслями.
Хотя еще никому не удалось в должной мере «адаптировать» эти тесты не только к личности советского человека, но и прежде всего к марксистской теории личности, они имеют большое организационное преимущество, поскольку, принадлежа к типу заочных тестов, могут очень сокращать время, требуемое в лаборатории на исследование способностей личности.Очень четкое определение психотехнического теста дал И. Н. Шпильрейн: «Тест отличается от исследовательского психологического опыта своей целью. Цель теста – не установление общепсихологических закономерностей, а психологическая квалификация подвергающихся обследованию тестом коллективов или отдельных лиц»4. А вот другое определение того времени, не устаревшее также и поныне: «Тест-средство в кратчайший срок получать наиболее сравнимые, выраженные в числах сведения о признаках испытуемого»5.
Метки: преодоление, самооценка, тип