<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>МамамПапам.ру &#187; тезис</title>
	<atom:link href="http://mamampapam.ru/info/tag/tezis/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://mamampapam.ru/info</link>
	<description>Портал для детей и их родителей</description>
	<lastBuildDate>Thu, 04 Apr 2024 18:47:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Формирование способностей</title>
		<link>https://mamampapam.ru/info/formirovanie-sposobnostej/</link>
		<comments>https://mamampapam.ru/info/formirovanie-sposobnostej/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 May 2009 06:58:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[образ]]></category>
		<category><![CDATA[тезис]]></category>
		<category><![CDATA[формирование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://mamampapam.ru/new/?p=43</guid>
		<description><![CDATA[Фактор, снижающим способности, является ослаб­ление профессиональных интересов и стремлений, составляющих наиболее существенный и наиболее общий элемент структуры любых профессиональных способностей, которые к тому же сти­мулируют все другие специфические элементы, входящие в дан­ные, конкретные способности. Напомним, что под интересами и стремлениями мы понимаем потребности в познании и деятель­ности в определенной области.Профессиональная адаптация в наибольшей степени зависит [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Фактор, снижающим способности, является ослаб­ление профессиональных интересов и стремлений, составляющих наиболее существенный и наиболее общий элемент структуры любых профессиональных способностей, которые к тому же сти­мулируют все другие специфические элементы, входящие в дан­ные, конкретные способности. Напомним, что под интересами и стремлениями мы понимаем потребности в познании и деятель­ности в определенной области.Профессиональная адаптация в наибольшей степени зависит от коллектива, проявляется в коллективе и через коллектив. Ска­занное &laquo;не только подтверждает, но и объясняет эту закономер­ность еще с одной стороны: эмоции, возникающие в результате межличностных отношений в коллективе, будучи включенными в чувства, по своей природе оказываются более сильными, чем эмоции, вызванные физическими воздействиями производствен­ной среды. Ведь инструктору во время учебного полета достаточ­но бывает сказать одну ободряющую фразу, чтобы страх у кур­санта прошел, вернее, перешел в спортивный азарт, закрепляю- v ший интерес к полету; тем самым усиливаются способности кур­санта, ускоряется его адаптация к полету. Но в таких же усло­виях другая фраза, в которой для курсанта прозвучит издевка, вызовет недоверие к инструктору, потерю уверенности в своих силах и, снизив его способности, лишит возможности успешно усваивать летное обучение. Разумеется, эта закономерность лишь более отчетливо проявляется в данном примере, но сущест­вует и во всех других случаях, требующих адаптации к новым условиям профессиональной деятельности.<br />
Описанный фактор профессиональной дезадаптации мы на­звали термином «дидактогения», получившим уже общее призна­ние. Под дидактогенией понимают психогенное состояние уче­ника или руководимого, доходящее иногда до невроза, всегда связанное со сниженной дееспособностью и вызванное неосто­рожным, нечутким словом педагога или руководителя. В дидактогении всегда проявляется внушающая сила слова. Первый та­кой случай, который-то и привел к появлению термина «дидактогения» и описанию соответствующего явления, мы отметили еще в 1937 г. Один курсант-летчик, неплохо осваивавший летное обучение, которое мы с ним вместе проходили, вдруг потерял имевшиеся ранее способности и в результате был отчислен. Ока­залось, что причиной этого послужила записка, оставленная ему при отъезде авторитетным для него педагогом: «Надеюсь скоро увидимся, но будь осторожней со штопором». На еще плохо адаптировавшегося к условиям полета курсанта эта записка произвела столь сильное впечатление, что он вначале разучился выполнять на самолете штопор, потом и вовсе утратил летные способности.<br />
Мы здесь столь подробно остановились на факторах профес­сиональной дезадаптации потому, что они лучше помогают по­нять ход нормальной адаптации. Ведь любое нарушение нор­мального течения процесса позволяет глубже проникнуть в его нормальное течение, а закон, который не нарушается, вообще может остаться неизвестным. А поскольку адаптация способст­вует формированию способностей, о ней еще будет идти речь в следующих главах.</p>
<p style="text-align: justify;">
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://mamampapam.ru/info/formirovanie-sposobnostej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
